La società consiste in una raccolta di individui e gruppi che hanno punti di vista e visioni differenti. Pertanto, non è raro che l'attrito nella società diventi conflitto. Il conflitto inizia a causa delle differenze nella struttura sociale della società. A partire dal conflitto, la violenza può verificarsi nella società. Ma qual è il significato di conflitto? Quali sono le ragioni del conflitto?
Alo Liliweri ha affermato che il conflitto è una forma di conflitto naturale generato da individui o gruppi perché le parti coinvolte hanno atteggiamenti, credenze, valori e bisogni diversi. Anche se è visto in modo negativo, il conflitto è un fenomeno naturale e naturale che si verifica in qualsiasi società.
Il conflitto è sinonimo di violenza e pace. Nella scienza sociale, la violenza ha due significati. In primo luogo, la violenza si riferisce a tutti gli incidenti in cui l'elemento principale è l'uso o la minaccia dell'uso della forza. In secondo luogo, la violenza può essere definita come " qualsiasi impedimento evitabile all'autorealizzazione " o qualsiasi cosa che impedisca alle persone di realizzare il proprio potenziale in modo naturale.
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La soluzione al conflitto e alla violenza è la pace. La pace è un termine che si riferisce a una condizione di armonia, sicurezza, armonia e comprensione reciproca.
Ci sono almeno due fattori che causano conflitto, vale a dire la pluralità orizzontale e il pluralismo verticale. Il pluralismo orizzontale è una struttura pluralistica nella società, come le differenze di etnia, religione e razza, che possono portare a conflitti.
Nel frattempo, la pluralità verticale è una struttura pluralistica di una società polarizzata, come le differenze di ricchezza, posizione e status sociale che causano conflitti.
Oltre a questi due fattori, i contesti di conflitto possono anche essere suddivisi in quattro categorie in base ai tipi di differenze. Le quattro categorie sono differenze individuali, differenze culturali, differenze di interessi e cambiamenti sociali.
Le differenze individuali significano che le differenze nell'opinione e nei sentimenti di una persona nella società stanno diventando più acute, in modo che abbia il potenziale per causare controversie, contraddizioni, rivalità e persino scontri.
Le differenze culturali possono anche influenzare i modelli di pensiero e comportamento degli individui all'interno del gruppo culturale interessato. Non è raro che due persone di due culture diverse siano coinvolte in un conflitto a causa delle differenze di valori e prospettive.
Le differenze di interessi si verificano a causa di scontri tra interessi, sia individui che gruppi. Le differenze di interessi possono essere sotto forma di interessi economici, sociali, politici, di ordine e di sicurezza. In questa categoria rientrano anche i problemi del settore economico, come la scarsità di diversi bisogni fondamentali della comunità.
Il cambiamento sociale può anche creare uno sfondo per il conflitto nella società. Le dinamiche di cambiamento sociale troppo rapide nella società hanno portato a disorganizzazione e divergenze di opinione riguardo alla riorganizzazione del nuovo sistema di valori. Insieme all'impatto dell'ingiustizia avvertito da alcuni o tutti i gruppi della società a causa del tasso di cambiamento sociale.
