Dobbiamo almeno aver sentito parlare di management, in particolare studenti laureandi in studi sociali. Ma cos'è la gestione? Secondo GR Terry in The Principles of Scientific Management , la gestione è un tentativo di raggiungere obiettivi predeterminati utilizzando le attività di altre persone. La gestione stessa è divisa in tre tipi, vale a dire scienza, arte e professione. Nelle professioni manageriali ci sono livelli di gestione.
In precedenza, abbiamo discusso della gestione come scienza, arte e professione. In quanto scienza, la gestione è vista come qualcosa che si sviluppa sempre nel processo decisionale. La gestione può anche essere insegnata e data ad altri.
Nel frattempo, la gestione come arte guarda ai talenti e ai talenti. Nella gestione, gli individui possono gestire, supervisionare e guidare un'organizzazione con caratteri, atteggiamenti e capacità di leadership diversi per ogni persona. Pertanto, l'implementazione della gestione può variare, a seconda del carattere dell'esecutore.
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Infine è il management come professione. Si riferisce a tutte le tipologie di attività che devono essere supervisionate da tutti con regole chiare, a partire dall'azienda, dall'organizzazione e da se stessa. Qui è dove c'è un livello di gestione.
Livelli di gestione
Il management è suddiviso in tre livelli, ovvero il top management ( Top Management ), il middle management e il first line management ( Lower Management ). Per capirlo, diamo un'occhiata alla spiegazione di seguito!
Top Management ( Top Management )
Coloro che ricoprono posizioni di vertice sono manager responsabili delle attività complessive dell'azienda. Garantiscono inoltre che ogni attività aziendale sia in linea con gli obiettivi organizzativi. Alcune delle posizioni incluse nel top management sono direttore, CEO ( Chief Executive Officer ) e CFO ( Chief Financial Officer ).
Middle Management
Coloro che occupano posizioni di middle management hanno il compito di mobilitare, comprendere e motivare i dipendenti in base agli obiettivi aziendali. Esempi di posizioni che rientrano in questo livello di gestione sono il capo reparto, il capo progetto, il direttore di stabilimento e il capo divisione.
First Line Management ( Lower Management )
Quelli a questo livello di gestione sono spesso indicati come supervisori. Il loro compito è guidare e supervisionare direttamente il personale operativo. Alcune delle posizioni che rientrano nella gestione di prima linea sono il responsabile del turno , il responsabile dell'ufficio e il responsabile del reparto o il caposquadra.
